1529877589

Василий Понкратов: «Наша задача – занять одну из ведущих позиций на рынке региональных образовательных услуг ФСИН»

prev
next
Василий Понкратов: «Наша задача – занять одну из ведущих позиций на рынке региональных образовательных услуг ФСИН»
Начальник Кировского института повышения квалификации работников Федеральной системы исполнения наказания России рассказал, как нашей области удается удержать пальму первенства в обучении кадров.

Институт повышения квалификации кадров ФСИН с 95-летней историей – это то, чем гордится наша область. Ежегодно 2600 специалистов со всей России проходят здесь обучение. О том, что представляет учебное заведение сегодня, какие планы строит на будущее и чем может гордиться, рассказал нам руководитель Института полковник внутренней службы Василий Понкратов.
 
Характер и дисциплина

- Василий Александрович, уверена, что у Института насыщенная событиями история, а с чего все начиналось?

- История Института началась в 1921 году с создания командных курсов милицейской службы при Вятском губернском управлении милиции. Через год по приказу Главного управления милиции НКВД курсы были реорганизованы, результатом стало создание Вятской губернской школы младшего командного состава милиции.

Именно 1 декабря 1970 года можно по праву считать датой начала подготовки сотрудников уголовно-исполнительной системы. В связи с очередными преобразованиями профиль учебного заведения существенно изменился. Школа становилась единственным в системе ведомственным учебным заведением, которое специализировалось на повышении квалификации специалистов инженерно-технических, а также финансово-экономических служб ГУИН и УИН. В это время были построены и сданы в эксплуатацию учебный корпус, спортзал и столовая, значительно увеличены штаты. Были также сформированы циклы по преподаваемым учебным дисциплинам.

В 1992 и 1999 годах школа была филиалами Республиканского института повышения квалификации работников МВД России и Рязанского института права и экономики Минюста России соответственно.

В 1992 году школа приобрела статус филиала Республиканского института повышения квалификации работников МВД России, в 1999 году – Рязанского института права и экономики Минюста России.

Позже филиал был переименован в филиал Академии права и управления Минюста России, а в 2005 году – в Кировский филиал федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Академия права и управления Федеральной службы исполнения наказаний».

В 2013 году Кировский филиал Академии ФСИН России преобразован в самостоятельное учебное заведение – федеральное казенное учреждение дополнительного профессионального образования «Кировский институт повышения квалификации работников Федеральной службы исполнения наказаний».
 
- Сейчас вы полковник внутренней службы, начальник института, а с чего начиналась ваша служба?

- Первое мое знакомство со службой произошло в 1987 году на Тихоокеанском флоте, куда я был призван для прохождения срочной службы. Служба на подводной лодке закалила характер, привила навыки армейской дисциплины, настойчивости в достижении целей, приучила к самоорганизации и ответственности за порученное дело.

После срочной службы я окончил Пензенский политехнический институт, затем поступил на службу в правоохранительные органы. Службу начал в должности инспектора инспекции исправительных работ отдела внутренних дел Земетчинского района УВД Пензенской области. Далее проходил службу в органах внутренних дел на различных должностях среднего и старшего начальствующего состава, в том числе руководил подразделениями УВД Пензенской области. В октябре 1999 года был переведен для дальнейшего прохождения службы в Рязанский институт права и экономики, где замещал должности профессорско-преподавательского состава. В октябре 2012 года назначен на должность начальника Кировского филиала Академии ФСИН России, а в июне 2013 года – на должность начальника федерального казенного учреждения дополнительного профессионального образования «Кировский институт повышения квалификации работников Федеральной службы исполнения наказаний».
 
-Что изменилось за эти годы с момента вашего прихода в учебное заведение? Что представляет Кировский институт повышения квалификации работников ФСИН России сегодня?


- В 2013 году Кировский филиал Академии ФСИН России был преобразован в самостоятельный институт повышения квалификации работников ФСИН России. Студенты очной и заочной форм обучения были переведены в головной вуз – Академию ФСИН России, г. Рязань, а институт начал постепенно расширять и осваивать новые дополнительные профессиональные программы.

Новый курс на реализацию программ повышения квалификации, первоначальной подготовки и профессиональной переподготовки потребовал значительных преобразований. Институту была выдана новая лицензия на право осуществления образовательной деятельности. Выполнен капитальный и косметический ремонт учебных аудитории, расширена материальная база практического обучения, оборудован современный, ориентированный на дополнительное профессиональное образование библиотечный комплекс, в новом более информативном режиме начал функционировать официальный интернет-сайт института. Оборудован зал для проведения видеоконференцсвязи с управлениями ФСИН России, значительно окрепли связи института с Управлением Федеральной службы исполнения наказаний по Кировской области.

Сегодня Кировский институт повышения квалификации работников ФСИН России – это современный, постоянно развивающийся учебный комплекс с оборудованными техническими средствами обучения аудиториями и учебными рабочими местами, библиотеками, спортивным комплексом и компьютерными классами, позволяющий в полной мере реализовывать практико-ориентированное обучение сотрудников уголовно-исполнительной системы.
 
Спектр направлений подготовки расширяется
 
- Что отличает его от других институтов повышения квалификации? Есть ли разница в уровне получаемого образования?

- У нас есть целый блок специальных дисциплин: это и тактико-специальная подготовка, и огневая подготовка, и специальная техника, и инженерно-технические средства охраны и надзора, и боевые приемы борьбы и т.д. Институт реализует программы первоначальной подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки, при этом спектр направлений подготовки довольно велик и с каждым годом все более расширяется.

В настоящее время в институте проходят обучение руководители и сотрудники отделов безопасности исправительных учреждений, кадровых и воспитательных служб, специальных отделов, уголовно-исполнительных инспекций. Кроме того, институт является специализированным учреждением, единственным в системе образовательных организаций ФСИН России, где проходят повышение квалификации и профессиональную переподготовку сотрудники производственно-хозяйственных, бухгалтерских, тыловых и финансово-экономических служб учреждений и органов УИС со всех регионов страны.

60% от общего количества должностных категорий сотрудников, обучаемых в институте, комплектуется за счет территориальных органов и учреждений всех федеральных округов по принципу специализации, а 40% осуществляется за счет Приволжского федерального округа.
Институт самостоятельно разрабатывает и согласовывает с курирующими управлениями ФСИН России образовательные программы, учитывая квалификационные характеристики должностей сотрудников УИС и актуальную нормативную правовую базу.

По окончании обучения для всех слушателей предусмотрена итоговая аттестация, по результатам которой выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.
 
- Расскажите, какие внедряются инновации и современные технологии в систему обучения и подготовки в Институте.

- Мы не стоим на месте и совершенствуем формы и методы организации учебного процесса. В Институте ведется большая работа по созданию и внедрению различного вида новшеств, которые в свою очередь тесно связаны с изменениями в системе обучения и методике преподавания.
Не секрет, что в отличие от студентов высших учебных заведений на повышение квалификации прибывают сотрудники, имеющие большой практический опыт, и организация процесса обучения должна быть направлена в первую очередь на совершенствование и обновление имеющихся профессиональных компетенций, удовлетворение потребностей слушателей в решении каждодневных служебных задач.

Преподавательским составом постоянно отслеживаются изменения в нормативной правовой базе, перерабатывается программная и методическая документация, создаются информационные базы данных, электронные учебно-методические комплексы по должностным категориям сотрудников УИС.

Около 70% учебных занятий организуются в активных и интерактивных формах. Это и круглые столы, и деловые игры, и выездные занятия в учреждения УФСИН России по Кировской области, и учения, и занятия на учебных рабочих местах и учебных полигонах. Да и простая лекция в системе дополнительного профессионального образования не обходится без обмена практическим опытом, без анализа конкретных ситуаций.

Все учебные аудитории института оснащены мультимедийным оборудованием и аудио-видеотехникой, оборудовано пять компьютерных классов на 102 ПЭВМ.

В образовательном процессе применяется различное программное обеспечение. Все обучающиеся имеют возможность работы со справочными правовыми системами, с материалами Объединенной редакции ФСИН России и МВД России.

Для отработки практических навыков создано четыре учебных полигона и 11 учебных рабочих мест.

В Институте оборудованы и специализированные аудитории для обучения слушателей повышения квалификации и первоначальной подготовки, которые оснащены информационно-тематическими стендами, макетами исправительных учреждений, тюрем, колоний-поселений нового вида.
Со слушателями каждой должностной категорией проводятся круглые столы по актуальным проблемам служебной деятельности, на которых они выступают с докладами, обмениваются практическим опытом организации службы, знакомятся с передовым опытом деятельности органа или учреждения УИС, совместно вырабатывают ответы на спорные вопросы.

Благодаря налаженному Институтом взаимодействию с курирующими управлениями ФСИН России слушатели групп повышения квалификации имеют возможность напрямую задавать интересующие их вопросы представителям ФСИН России посредством системы видеоконференцсвязи.
 
Предоставление достойного образования

- Сколько бы мы ни говорили о новейших технологиях в образовании, преподаватель остается главной фигурой в учебном процессе любого вуза. Вы с этим согласны?

- Наше главное достижение – это коллектив. Здесь трудятся преподаватели, имеющие значительный практический опыт и стаж научно-педагогической деятельности. Среди пелагогов Института немалая доля лиц, имеющих ученые степени и звания.

Однако мы не стоим на месте и совершенствуем систему организации и проведения занятий. В независимости от способа подачи материала, критерий оценки один: прошла лекция — у слушателя должны появиться новые твердые знания и понимание сути усвоенного материала, состоялось практическое занятие – каждый его участник обязан уметь работать на изученной технике и применять на практике полученный материал.

Опытных, по-настоящему любящих свое дело и свой предмет преподавателей в Институте много. С каждым годом они растут в профессиональном плане, готовят научные и методические разработки, тесно сотрудничают с преподавателями из других ведомственных институтов, изучают передовой опыт в органах и учреждениях УИС.

Словом, в Кировском институте повышения квалификации работников ФСИН России сохраняется преемственность традиций, но вместе с этим есть и место для внедрения новых методик в сфере образования.
 
- Насколько подготовленными к работе выходят сотрудники из института?


- Безусловно, Институт постоянно осуществляет внутренний мониторинг оценки качества освоения слушателями предлагаемых образовательных программ.

Система оценки предполагает анализ результатов входного, итогового контроля, а также проведение анкетирования слушателей на предмет их удовлетворенности организацией процесса обучения в институте.

Тестовые вопросы входного контроля и вопросы, выносимые на итоговую аттестацию, проходят тщательную экспертизу на заседаниях кафедр, согласовываются с курирующими управлениями ФСИН России.

Не менее важна и обратная связь со слушателями. В конце обучения проводится анонимное анкетирование обучающихся, которое позволяет выяснить, достаточна ли практическая направленность учебного материала, на все ли проблемные вопросы удалось получить ответы в процессе обучения, какую тематику необходимо дополнительно включить в программу обучения.

Изучение результатов анкетирования показывает, что 97% слушателей полностью удовлетворены полученными образовательными услугами, качеством и новизной учебного материала, его прикладной (практической) ценностью. Слушатели также дают высокую оценку и профессионализму профессорско-преподавательского состава Института.
 
Взаимодействие и контакт

- Василий Александрович, как руководство Института строит отношения с государственными и местными органами власти, политическими и общественными структурами, вузами Кировской области?


- Этому вопросу в Институте уделяется особое внимание. Руководители органов региональной власти приглашаются на все значимые мероприятия, проводимые в Институте. Осуществляется тесное взаимодействие с УФСИН России по Кировской области, другими территориальными органами УИС, образовательными организациями ФСИН России, образовательными организациями региона, Управлением Минюста России по Кировской области, аппаратом Главного федерального инспектора по Кировской области, органами прокуратуры и другими правоохранительными органами, Вятской митрополией и др.

На основании заключенных соглашений осуществляется шефство над средней общеобразовательной школой № 60 города Кирова, средней общеобразовательной школой села Синегорье Нагорского района Кировской области, детским домом-школой с. Великорецкое, Кировским филиалом Юридического колледжа МПА.

Институт активно сотрудничает с целым рядом образовательных учреждений и учреждений культуры: с Вятской филармонией, Кировским областным краеведческим музеем, музеем им. К.Э. Циалковского, авиации и космонавтики, Кировским филиалом Юридического колледжа Международной полицейской ассоциации, Вятским художественным училищем, Вятским колледжем культуры, Кировским областным колледжем музыкального искусства им. Казенина, Детской школой искусств № 11 г. Кирова, Дворцом творчества детей и молодежи города Кирова, Кировской государственной универсальной областной научной библиотекой им. А.И. Герцена, Вятской Епархией Русской православной церкви и рядом других. В настоящее время идет работа по подготовке соглашения о сотрудничестве с Краеведческим музеем г. Кирса.
 
- Как Кировский институт повышения квалификации работников ФСИН России участвует в патриотическом воспитании подрастающего поколения?

- В рамках патриотического и духовно-нравственного воспитания проводятся встречи сотрудников и слушателей Института со школьниками, кадетами и воспитанниками детских домов.

Ребята часто приезжают к нам. Помимо обзорных экскурсий по Институту, с посещением библиотечного комплекса, комнаты ветеранов, актового и спортивного залов, мы устраиваем для детей открытые занятия на кафедрах. Преподаватели рассказывают об особенностях работы в уголовно-исполнительной системе, показывают информационно-тематические стенды и макеты учреждений. Также проходят и практические занятия, на которых учащиеся знакомятся с учебным оружием и специальными средствами. Все желающие, под пристальным контролем преподавателей могут попробовать собрать и разобрать оружие, примерить на себя средства бронезащиты и активной обороны.

Мы, в свою очередь, тоже посещаем учебные заведения. Проводим для ребят уроки мужества, рукопашного боя, занятия с демонстрацией учебного оружия и средств экипировки. Привозим с собой гостей, среди которых творческие коллективы, писатели и известные люди города. Общими силами мы стараемся устроить для детей настоящий праздник.

Так, в рамках шефской работы значимым мероприятием было посещение 18 декабря 2015 года подшефной школы села Синегорья Нагорского района Кировской области для проведения мероприятий, посвященных 70-летию Победы в Великой Отечественной войне и Году литературы в России. Для школьников была организована насыщенная программа мероприятий с участием мастерицы дымковской игрушки Племянниковой В.П., писателя Ситникова В.А., организована выставка стрелкового оружия и спецсредств, проведены показательные выступления по рукопашному бою, кадетами Кировского филиала Юридического колледжа МПА показан фильм о патриотической работе колледжа, обсужден вопрос о перспективах открытия в школе кадетского класса.

Помимо всего этого проводим совместные спортивно-массовые, праздничные и концертные мероприятия. Эта работа способствует разностороннему развитию подрастающего поколения кировчан.
 
Славная история 95-летней работы


- В этом году ваш Институт отмечает юбилейную дату – 95-летие учебного заведения? Что войдет в программу праздника?

- 30 сентября 2016 года планируется празднование 95-летия учебного заведения. В настоящее время разрабатывается План мероприятий по подготовке к празднованию юбилея. На юбилейные торжества будут приглашены почетные гости: представители руководства Федеральной службы исполнения наказаний, руководители региональных органов власти и правоохранительных органов Кировской области, представители образовательных организаций ФСИН России и Кировской области. К данному мероприятию будет приурочено открытие нескольких объектов Института, в том числе музея УИС Кировской области.
 
- Расскажите поподробнее про музей истории учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Кировской области?

- В целях воспитательной и информационно-пропагандистской работы с личным составом Института, повышения эффективности общественно-государственной подготовки и информирования, организации и проведения культурно-досуговой работы с работниками, слушателями, ветеранами УИС и членами их семей в Институте успешно реализуется Концепция создания музея истории уголовно-исполнительной системы Кировской области.

Создание музея УИС Кировской области позволит:
- обеспечить доступность информации об истории уголовно-исполнительной системы Кировской области;
- осуществлять патриотическое воспитание слушателей Института и сотрудников УИС Кировской области, активизировать их познавательный интерес к историческому прошлому уголовно-исполнительной системы России;
- реализовывать на базе музея различные формы воспитательной работы с постоянным и переменным составом института и сотрудниками УИС Кировской области: экскурсии, тематические вечера, лекции, конференции, беседы, встречи и т.д.;
- обеспечить более активную работу ветеранских организаций УИС области, их взаимодействие с ветеранскими организациями других ведомств и правоохранительных органов.

В рамках реализации Концепции по созданию музея совместно с УФСИН России по Кировской области работает рабочая группа из числа работников и ветеранов УИС. Был разработан дизайн-проект, в соответствии с которым было отремонтировано помещение, закуплено музейное оборудование.

В данный момент ведется работа по комплектованию фонда Комнаты истории по следующим направлениям:
- фотофонд истории УИС Кировской области;
- экспонаты, свидетельствующие о достижениях сотрудников УИС, проводимых значимых мероприятиях из истории служебной деятельности Кировского ИПКР ФСИН России и УФСИН России по Кировской области;
- атрибуты служебной деятельности разного времени;
- воспоминания ветеранов (фото, видео, письма, дневники и т.п.).

Также в настоящее время совместно с УФСИН России по Кировской области идет работа по изготовлению исторических макетов исправительных учреждений УИС области и обмундирования. Сотрудники рабочей группы проводят работу с ветеранами по поиску документов и экспонатов, ведется работа в архивах г. Кирова. Осуществляется взаимодействие с музеями г. Кирова. В Институте объявлен конкурс на лучшую историческую справку или экспонат.
 
- Расскажите о целях и задачах, которые вы ставите по дальнейшему развитию, и о перспективах Института.

-  Основная задача - совершенствовать систему первоначальной подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров. Для этого необходимо постоянно повышать качество реализуемых образовательных программ, поддерживая обратную связь с заказчиком – ФСИН России, модернизировать учебно-материальную базу практического обучения и совершенствовать практико-ориентированные образовательные технологии, изучать и внедрять передовой педагогический опыт других институтов повышения квалификации.
Кроме того, мы стараемся создать все необходимые условия для комфортной работы сотрудников Института и достойных условий проживания наших слушателей. В планах - ремонт учебных корпусов и общежития Института, оснащение современного спортивного комплекса, пополнение библиотечного фонда Института.

В конечном итоге, мы ставим перед собой довольно амбициозные цели, главная из которых – занять одну из ведущих позиций как на рынке региональных образовательных услуг, так и в системе образовательных организаций дополнительного профессионального образования ФСИН России.
25 марта 2016
1,864
0
0 комментариев
.autblock*param*2,autblockkoments
1
25302
0
0
0*param*Аноним
1,25302,2*param*1*param*
reloadpage
Яндекс.Метрика