Минтруд России сообщает, что разница в оплате труда у женщин и мужчин различается на 28%. По словам замминистра Ольги Баталиной разрыв в показателях постепенно сокращается.
Давно выяснено, что женщины могут обладать отличными профессиональными навыками и быть наравне с противоположным полом. После ковида работодатели увидели полный спектр возможности удалённой работы и изменили своё отношение к принятию на работу женщины незамужней или с маленьким ребёнком.
Сейчас отмечается, что занятость матерей с детьми до шести лет выросла до 67,8%. Однако, некоторые препятствия в карьерном росте женщин всё ещё наблюдаются.
