Служба исследований известной компании HeadHunter провела опрос соискателей.
Главная цель исследования была выявить мотивацию к работе, что заставляет людей не увольняться и даже работать лучше. Эти же характеристика оказались важны и при выборе нового места.
Лидером в мотивационном списке оказались, конечно, деньги. Чем выше зарплата, тем больше желание выполнять свои обязанности.
Кроме материальной стороны вопроса людей мотивирует удобный график, возможности карьерного роста. Также людей привлекают интересные задачи и белая зарплата с официальным оформлением.
На нижних строчках рейтинга оказалось наличие полиса добровольного медицинского страхования, корпоративные мероприятия. Также большинство кировчан не мотивирует при выборе места службы информация о дополнительных отгулах и выходных, адекватное руководство, близкое расположение компании к дому.
Ранее мы писали о любопытной статистике: сколько работают жительницы Кировской области.
Фото: Infovoronezh.ru
добавить комментарий
Губернатор Александр Соколов обсудил вопросы поддержки участников СВО и их семей с общественниками
В Кировской области действует 36 мер поддержки участникам СВО и их близких В фонде «Защитники Отечества» обсудили вопросы, заданные губернатору...
Автомодельный кружок в Кирове пока останется в прежнем здании СЮТ на Дзержинского
Губернатор Александр Соколов и глава горадминистрации Вячеслав Симаков отреагировали на обращения кировских общественников и родителей учащихся. Напомним, ранее власти приняли...
Стало известно, какая погода ждёт кировчан на Первомай
В конце этой недели кировчан, как и жителей всей нашей страны, ждут праздничные дни. Выходные стартуют уже в воскресенье, 28 апреля,...