Пятница, 23 февраля, 2024
НовостиПроисшествия

В Подосиновском районе на предприятии год скрывали избиение работника

Накинувшийся на кочегара мужчина получил свой срок, а вот компенсацию за несчастный случай пострадавшему не назначили.

opil1 В Подосиновском районе на предприятии год скрывали избиение работника

Накинувшийся на кочегара мужчина получил свой срок, а вот
компенсацию за несчастный случай пострадавшему не назначили.

Суть ошибки в том, что после того, как пострадавшего от
побоев на предприятии Подосиновского района госпитализировали  и
даже заявили в полицию, в Гострудинспекцию никто не стал сообщать о случившемся. Заявление от
пострадавшего на рабочем месте потупило только что, а само ЧП произошло год
назад.

– В ходе проведения расследования установлено, что 18 октября 2012 года
рабочий заступил на ночную смену в котельную деревообрабатывающего цеха, –
сообщили подробности в пресс-службе Государственной инспекции труда в Кировской
области
. –  Около 3 часов утра, набирая
опил возле котельной, кочегар заметил, что на территории предприятия находится
мужчина. Он спросил постороннего о том, что он здесь делает. В ответ мужчина
подбежал к кочегару и начал наносить удары рукой в голову и в область лица.
Затем, затащив рабочего в помещение котельной, мужчина нанес не менее пяти
ударов ногой по спине и в правый бок, после чего отпустил работника и ушел. Добравшись
до телефона, пострадавший позвонил в полицию и вызвал машину скорой помощи. С
переломом грудного позвонка, сотрясением мозга, закрытой черепно-мозговой
травмой, а также с множественными ушибами мягких тканей работник был доставлен в хирургическое отделение районной больницы.

Суд назначил “случайному” прохожему, избившему кочегара, два года колонии.  Самого пострадавшего долго лечили. Если бы в трудинспекцию сообщили вовремя, то кочегар получил бы 100% выплаты
среднего заработка за то время, пока находился на больничном. Это происшествие
подлежит классификации, как тяжелый несчастный случай на производстве. Теперь
работнику гарантируются выплаты, в соответствии с ФЗ № 125 «Об обязательном
социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний».

Яндекс.Метрика