Главная Новости HeadHunter: местные компании не готовы брать на работу подростков

HeadHunter: местные компании не готовы брать на работу подростков

от Евгений Рыков

Первый день лета знаменует  начало летних каникул. Многие подростки используют это время, чтобы немного заработать и  получить свой первый опыт работы. Тем не менее, работодатели Кирова не торопятся предлагать работу подросткам.

Как сообщает HeadHunter, в настоящее время  в Кировской области открыта только 1 вакансия для кандидатов в возрасте от 14 до 17 лет –  требуется начинающий специалист в телекоммуникационную компанию. При этом желающих подработать подростков более 500 человек. Они готовы получить работу в продажах, маркетинге, и в качестве рабочих.

У родителей разные мнения насчет того, когда ребенку нужно получить первый опыт работы. Кто-то считает, что идеальный возраст – это 14 лет, другие утверждают, что раньше 16 лет работать подростку 16 не стоит. Некоторые родители уверены, что оптимально дождаться совершеннолетия, но таких меньшинство.

Многие родителей считают, что опыт работы повышает уровень ответственности и самостоятельности подростков, а также готовит их ко взрослой жизни и финансовой независимости, а также может поспособствовать быстрее определиться с будущей профессией.

Для компаний привлечение подростков для выполнения временной подработки также может быть выгодно, ведь работодатель таким образом может «вырастить» будущего специалиста в соответствии с политикой компании и её ценностями.

Фото: yalutorovsk.online

Вам также может понравиться

Мы cохраняем файлы cookie: это помогает сайту работать лучше. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что Вас это устраивает. Принять Подробнее