Пятница, 1 марта, 2024
НовостиОбщество

Опрос: почти все компании Кирова принимают на работу бывших сотрудников

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что 80% компаний, работающих на территории Кирова, принимают на работу бывших сотрудников.

of1 Опрос: почти все компании Кирова принимают на работу бывших сотрудников

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что 80% компаний, работающих на территории Кирова, принимают на работу бывших сотрудников. Это относится и к тем работников, которые были уволены из компании по решению руководства, и к  тем,  кто ушел по собственному желанию.

Почти половина работодателей брали одного и того же сотрудника в штат два раза, немногие – три и более раз. Большинство тех компаний, которые никогда не трудоустраивали к себе бывших работников, указали, что не против так сделать. Тем не менее, есть работодатели, считающие принципиально важным вопрос, работал ли человек в их компании в прошлом.  Треть представителей компаний Кирова считают недопустимым прием на работу экс-сотрудников. Среди аргументов против – ненадежность таких людей, нелояльность к компании и неэффективность.

– Стоит отметить, что большинство работодателей не жалеют о повторном найме бывших сотрудников, – рассказала корреспонденту ВЯТКА.RU менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter Арина Кузнецова. – Многие из них считают вернувшихся работников самыми ценными кадрами, которые справляются с обязанностями лучше своих коллег.

Интересно, что задумываются о возвращении к бывшему работодателю 39% кировчан, однако действительно решаются на такой шаг лишь немногие. Основной причиной для возврата становятся настоятельные уговоры со стороны работодателя, тогда как сами сотрудники в силу различных  причин предпочитают оставлять все свои желания при себе.

Тем не менее, вернувшиеся под крыло к бывшему работодателю чаще всего не сожалеют об этом решении, ведь приходят-то они на куда лучшие условия, чем были у них прежде.

Фото автора

Яндекс.Метрика