Воскресенье, 23 июня, 2024
НовостиОбщество

В Кировской области 3 187 работникам задерживают зарплату

За полгода в Госинспекцию труда обратились 840 человека.

Права трудящихся нарушали и нарушают, и наша область, к сожалению, не исключение. В лидерах по нарушению прав – невыплата заработной платы, второе место занимает нарушение условий труда. Специфика нашего региона состоит в том, что в области относительно невысокие зарплаты, а значит, задержка выплат даже не десять дней приводит к нарушению покупательской способности и необходимости экономить. Кроме того, во многих муниципальных образованиях нашего региона одно предприятие является градообразующим, а значит, приостановка его деятельности приводит к тому, что целые семьи остаются без куска хлеба, а другого места трудоустройства у них просто нет.

55% обращений – по задержке зарплаты

За первые полгода текущего года Госинспекция труда в Кировской области провела 706 проверок соблюдения трудового законодательства РФ. Отношение числа проверок, по итогам проведения которых выявлены правонарушения, к общему количеству проведенных проверок в первом полугодии составляет 62,32 %. В результате проведенных в 2015 году надзорно-контрольных мероприятий выявлено 5260 (за аналогичный период прошлого года – 4331) нарушений трудового законодательства. Общая сумма наложенных административных штрафов на виновных лиц составляет (тыс. руб.) – 26900 (1 полугодие 2014 года – 12626,3) тыс. рублей.

За 6 месяцев 2015 года в Государственную инспекцию труда поступило 840 обращений граждан (777 в прошлом году), в том числе по вопросам:

– оплаты труда – 462 (55%)

– оформления и расторжения трудовых договоров – 126 (15 %)

Долг по зарплате в области составляет 182679,20 тыс. рублей

Обращений и жалоб от жителей области стало поступать больше. Самосознание граждан растет.
 

– По оперативной информации Государственной инспекции труда в Кировской области суммарная просроченная задолженность по заработной плате на сегодняшний день составляет 182679,20 тыс. рублей для 3187 работников, – рассказал руководитель Государственной инспекции труда в Кировской области Александр Бердинских. – Почти 91 % от общей суммы задолженности составляет задолженность предприятий, находящихся в различных стадиях банкротства. Более 70% задолженности по заработной плате приходится на два предприятия – ЗАО «Трест «Ямалстройгаздобыча» и ООО «Слободской спиртоводочный завод».

"Электронный инспектор"

В августе 2015 года Федеральной службой по труду и занятости на сайте «Онлайнинспекция.рф» запускается обновленный интернет-сервис «Электронный инспектор».

Сервис предназначен для предоставления работодателям инструментов проведения самостоятельной проверки соблюдения требований трудового законодательства. Сервисом также могут воспользоваться и работники, которые захотят со своей стороны оценить ситуацию в своей организации. Работодатель или работник, может обратиться к сервису, который заменит для них настоящего инспектора труда и проведет проверку верности планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме. Сервис обеспечивает определенность и прозрачность проверяемых норм трудового законодательства не только за счет их доступности и актуальности, но и за счет разъяснения требований, которые предъявляются инспекторами в ходе проверок и понимания пользователями технологии инспекторской работы.

В настоящее время сервис пока содержит 10 проверочных листов, соответствующих разделам трудового законодательства, нарушения требований которых работодатель допускает наиболее часто:

– прием работника на работу; трудовой договор; испытание при приеме на работу; – прекращение трудового договора по инициативе работодателя; – привлечение к дисциплинарной ответственности; – материальная ответственность работника перед работодателем; – предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Для справки:

На работодателя о нарушении трудовых прав можно обратиться:

– в Государственную инспекцию труда в Кировской области:
– написать заявление-жалобу почтовым отправлением либо по электронной почте;
– заполнить форму заявления в Гострудинспекцию на официальной ее сайте;
– отравить заявление через сервис Роструда «Онлайнинспекция.РФ» (через личный кабинет);

Либо обратиться в Гострудинспекцию лично.

Также можно пожаловаться:

– в прокуратуру;
– в суд с исковым заявлением.

Яндекс.Метрика