Кировчанам рассказали, что делать, если задерживают зарплату

О том, что необходимо делать при задержке работодателем заработной платы, существуют ли допначисления по числу дней этой задержки и куда обращаться в подобных случаях, рассказал руководитель юридической практики компании SuperJob Александр Южалин.

Сроки выплаты зарплаты

Согласно Трудовомуй кодексу работодатель обязан платить работникам за их труд 2 раза в месяц. Дни выплаты должны быть установлены в правилах внутреннего распорядка, в коллективном или трудовом договоре. Зарплата должна выплачиваться в установленные дни (возможно и накануне, если день её выплаты попадает на нерабочий день).

На какой срок допустима задержка зарплаты?

Закон не предусматривает задержки выплат зарплаты. Задержка на любой срок недопустима.

Существуют допначисления по числу дней задержки?

Дополнительная компенсация существует. Работодатель обязан выплачивать компенсацию за каждый день задержки.

Размер этой компенсации должен быть не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного в организации срока выплаты по день фактического расчета с работником включительно.

Куда обращаться при задержке зарплаты?

У работника имеется несколько вариантов действий.

1. Обратиться в государственную инспекцию труда.

2. Обратиться в суд с исковым заявлением.

3. При задержке зарплаты более 15 дней, можно в письменной форме известить работодателя о приостановке работы до полной выплаты задержанной суммы. В этот период имеется право отсутствовать на рабочем месте при сохранении среднего заработка.